Kako da PRAKSU pretvoriš u posao
KAKO DA PRAKSU PRETVORIŠ U POSAO?
Pitanje koje se vrzma po glavi gotovo svakog novog praktikanta, volontera ili pripravnika: „Da li će se ova praksa pretvoriti u posao?“
Ili drugim riječima: „Hoće li me zadržati?“
Praksa se sama od sebe neće pretvoriti u posao, i poslodavac te neće zadržati samo zato što imaš lijepe oči.
Ali možda hoće ako se budeš pridržavao sledećih savjeta.
1. Uskladi lične ciljeve sa ciljevima kompanije.
Prije svega, moraš da budeš načisto sam sa sobom zašto si odabrao da radiš praksu baš u toj kompaniji.
Nađi mali notes u koji ćeš zapisivati bukvalno sve u vezi sa poslom. Bilježi datume, misli, ideje… vodi svoj poslovni dnevnik!
Zapiši u njega cilj i misiju kompanije u kojoj radiš.
Nakon toga, sastavi svoju ličnu misiju.
Ako ne znaš kako da to uradiš, preuzmi OVDJE besplatnu radnu svesku „Upoznaj sebe“ koja će ti pomoći u tome.
Zatim, pokušaj da izvučeš šta je ono što se tu preklapa: kako će te praksa u toj kompaniji primaći tvom finalnom cilju?
To je ono što trebaš da imaš konstantno na umu!
2. Izvuci maksimum iz prakse!
Praksu posmatraj kao iskustvo koje može da ti donese brojne benefite:
✅ Veći broj poslovnih konekcija
✅ Više znanja o oblasti za koju se interesuješ
✅ Stručne mentore koji će ti kasnije dati reference i biti tvoja podrška na daljem putu
✅ Iskustvo za tvoj CV
✅ Sticanje vještina koje su neophodne u poslovnom svijetu
✅ Mogućnost dodatnog usavršavanja
✅ Brojne seminare, radionice, konferencije…
✅ I na kraju možda i posao!
Šta ćeš od ovoga iskoristiti?
3. Uradi i ono što se od tebe ne očekuje.
„To nije u opisu mog posla“ – rečenica koju nikako ne smiješ izgovoriti tokom svoje prakse.
Od tebe se očekuje da pokažeš can-do attitude odnosno inicijativu i stav da ti ništa nije teško, i da si tu da im priskočiš u pomoć oko onih stvari kojih niko ne želi da se prihvati (tipa prekucavanje ili sortiranje dokumentacije, upravljanje društvenim mrežama firme, prosleđivanje mejlova i sl.).
Tvoj mentor će ti vremenom davati kompleksnije zadatke ako osjeti tvoju sposobnost da upravljaš sitnim zadacima, i spremnost da prihvatiš odgovornost za njih.
4. Pitaj, pitaj, pitaj...
Ne brini, ne moraš sve da znaš, niko to od tebe ne očekuje.
Ali trebaš da pokažeš da si coachable odnosno da si speman da učiš i upijaš informacije.
Ti si sada pod lupom, gdje svi posmatraju kako obavljaš zadatke, kako preuzimaš odgovornost za njih, kako se boriš sa neuspjehom, kako i da li postavljaš pitanja…
Zato, budi otvoren da pitaš i sjeti se: nema glupih pitanja, samo glupih odgovora!
5. Shvati praksu OZBILJNO!
Svaki novi zaposleni za poslodavca je – investicija.
Iskreno, ako nisi koristan, posvećen i proaktivan praktikant, poslodavac neće jedva čekati da te zaposli.
Ako kasniš, površno obavljaš zadatke, ne uključuješ se u konverzaciju itd., kako li ćeš se onda ponašati kada dobiješ posao?
Postaćeš trošak, a ne investicija…
Na praksu gledaj kao na AUDICIJU ili jedan produženi intervju za posao, ili još bolje – kao na pravi posao, jer ona to zaista i jeste!
6. Otvoreno pričaj o svojim ciljevima
Veoma je važno da otvoreno iskomuniciraš da ti je cilj dugoročno zaposlenje.
Nemoj misliti da se to podrazumijeva!
Šta ako je kroz tu firmu prošlo puno praktikanata kojima je praksa služila samo kao iskustvo za CV, ili su olako shvatali zaduženja?
Tvoj zadatak je da jasno staviš do znanja čemu težiš, i to ne samo mentoru već i ostalim kolegama.
Oni će biti prvi koji će te se sjetiti kada se otvori novo radno mjesto.
Praksa može da bude iskustvo koje će oblikovati tvoju karijeru u potpuno neočekivanom smjeru, i na tebi je da je pretvoriš u posao.
Postani cijenjen i vrijedan član kolektiva bez kojeg se drugi teško snalaze, i koji će svima nedostajati kada ode! 🙂
PIŠE
Bojana Perović
Ljubitelj kafe | Vaga | Na tajnoj misiji da naučim što više ljudi kako se traži posao u digitalnom svijetu kroz blog #kafasaregruterom | Profesionalno se bavim tuđom karijerom, proučavam marketing i generišem biznis ideje u najluđim momentima 
Neka BAŠ TVOJA PRIČA bude tema narednog bloga #kafasaregruterom
Pozivam te da mi šalješ svoja pitanja, nedoumice ili situacije koje želiš da podijeliš sa drugima.
Piši mi na office@minutadoposla.com sa naznakom “Kafa sa regruterom” i učestvuj u odabiru teme za naredni blog!