Posts

Karijerno planiranje: kako da dizajniraš svoju karijernu mapu

“Sprdaš se – pa ja ne mogu da pronađem BILO KAKAV posao, a ti mi pričaš o karijernom planiranju?”

Žao mi je što veliki broj ljudi misli da je karijerno planiranje nešto što se radi samo na Zapadu i da mi sa ovog balkanskog podneblja nemamo prostora da planiramo svoju karijeru, jer ne možemo ni da nađemo valjan posao.

Ali, ne ljutim se što me ne razumiju, jer ja njih u potpunosti mogu da shvatim.

Za naše roditelje, kreiranje karijerne mape je uključivalo brigu o tome da ne budu otpušteni ili proglašeni tehnološkim viškom, mogućnost pronalaženja novih zaduženja unutar iste kompanije, ili eventualno napredovanje unutar preduzeća. Zato su naši roditelji gotovo sav svoj radni vijek provodili u istoj kompaniji.

Ja sam, sa druge strane, kao što je i za očekivati od generacije millennialsa, provodila najduže 2 godine radeći za istu firmu. U ovih 15 godina moj najduži angažman je u sopstvenom preduzeću. Moj karijerni put se gradio sam od sebe i doveo me do preduzetništva!

Kada sam imala 18 godina, nisam imala pojma da postoji nešto što se zove “Karijerna mapa” ili karijerno planiranje. Znala sam samo da želim jednog dana da imam svoj biznis, da svakog jutra nasmijana ulazim u kancelariju, da imam zaposlene itd. 🙂 Vrh!

Trebalo mi je nekih 15 godina veoma raznolikog iskustva da bih uspjela da to realizujem.

Kako je izgledao moj karijerni put?

Zasigurno nije bio linearan.

Na slici ispod sam dala pregled nekih poslova za koje smatram da su na neki način obilježili moju karijeru, ali osim ovih poslova radila sam i kao sobarica, dijelila flajere, radila u call centru, i kao nastavnik engleskog jezka…

Moj karijerni put

 

Vidiš da su neki poslovi koji su naizgled bili privlačniji donosili manje zarade, ali je naprosto bilo neophodno da prođem sva ta iskustva kako bih došla do znanja i vještina koje koristim u današnjem poslu: koristim engleski jezik svakodnevno, stekla sam značajne organizacione vještine, kreativnost, otpornost na rad pod pritiskom, stvorila značajne konekcije, unaprijedila svoje prodajne vještine i konačno shvatila da je regrutacija vrsta prodaji i da sve to mogu da primijenim!

Danas znam da je preduzetništvo moj poziv.

Danas znam da se sve desilo baš tako kako je trebalo da se desi, i ne postoji apsolutno ništa što bih promijenila.

Ali, kada bih mogla da se vratim kroz vrijeme, sebi bih šapnula sledeće:

 

1. Upoznaj sebe!

Možda jeste teško kada krojiš za sebe karijeru za kakvu tržište nije još uvijek spremno. Ali sjeti se da ne postoje pravila jer sama dizajniraš svoj karijerni put, po svojim pravilima i svojim idejama! Zato otkrij šta je to što ti najbolje leži, u čemu si uspješna, i što bi mogla da radiš do kraja svog života, bez i jednog dinara ako treba ali bi činilo da se osjećaš ispunjenom.

Zaviri u svoje hobije i interesovanja – da li bi nešto od toga mogla da unovčiš?

Mnogi od vas ne znaju, ali kada imam vremena pravim figurice i nakit od polimerne gline, žice, perlica… Taj hobi je samo jedna od alternativa u mom životu – pa i ako moj biznis propane, mogu da razmišljam o prodaji svog ručno rađenog nakita!

Recimo, ako si kao mala skupljala salvete (ja jesam!), možda bi mogla da naučiš da radiš decoupage i prodaješ svoje radove?

Baj d vej, kreirala sam jednu simpatičnu radnu svesku pod nazivom „Upoznaj sebe“, i možeš je preuzeti ovdje.

Kada jednom upoznaš sebe, onda se usudi da…

2. Slušaš svoj instinkt

Kreiranje sopstvenog idealnog posla može biti zastrašujuće, posebno kada postoji zasićenost na tržištu. „Osjećam da bi mi pisanje bloga išlo dobro, ali danas svi pišu blog…“.

OK, ali tvoj instinkt ti kaže da bi ti pisanje išlo dobro. Pa šta ako svi pišu blog? Ne čitamo svi iste stvari, ne dopada nam se svima isti stil pisanja… Neko piše o hrani, neko o modi, neko evo i o karijeri – svaki blog je drugačiji, i na tebi je da pronađeš svoju nišu!

Trebaš da vjeruješ svom instinktu! Gotovo je nepogrešiv!

Moj instinkt mi je govorio da treba da pokrenem svoje preduzeće, pa čak i kad su svi govorili da nema šanse da to uspije u Nikšiću, čak i sa malom bebom i bez ušteđevine – samo sa (nestabilnim) primanjima moga supruga. I njemu je instinkt govorio isto pa je mjesec dana posle mene u svom tom haosu i on pokrenuo svoju firmu. Danas smo oboje preduzetnici, i presrećni smo što jesmo!

Znaš, usudili smo se da poslušamo instinkt… što me vodi do sledećeg savjeta:

3. Radiš što većina neće!

To znači ako 99% ljudi ne bi radilo kod tog poslodavca, a ti probaj. Zbog iskustva!

To što mnogi ne bi pristali da putuju sat vremena svakog jutra do posla, a ti pristani. Zbog iskustva.

Ako drugi nisu spremni da ustanu u 5 sati da idu na posao, a ti budi spremna! Zbog – iskustva! Jer, na kraju je iskustvo jedino što će zaista biti bitno. Ne drugima, već tebi.

Ako ćemo iskreno: you have to work your ass off ako hoćeš da ti se trud zaista isplati.

A većina ljudi to neće uraditi…

4. Uvijek imaj alternative!

Alternative nastaju iz – iskustva!

Danas volim svoju svestranost i ne želim da se moje interesovanje ikad ograniči na samo jednu oblast. Zahvaljujući tome, nije me strah ako ostanem bez posla ili biznis propane – znam da ću uvijek imati alternative – plan B, plan C, možda i plan D.

I dok je uvijek super imati alternativu, odnosno plan B, postoji jedna stvar kod planova B nije dobra, a to je rasipanje energije na planiranje alternative, umjesto da se ta energija troši na Plan A i učini sve da on uspije!

Zato je mnogo važno da posjeduješ dobro razrađen plan A!

Ja nisam imala taj luksuz da biram, niti sam imala mentora koji bi me vodio i rekao mi sve ovo što danas i sama znam.

Ali, kako ti ne bi lutala, dizajnirala sam radnu svesku pod nazivom „Osmisli svoj karijerni put“, i želim da ti je poklonim.

KLIKNI OVDJE da radna sveska stigne direktno u tvoj inbox 🙂

Jedva čekam da čujem tvoje utiske!

 

Do naredne kafe sa regruterom, mašem ti iz Nikšića! 🙂

 

Bojana

 

SMART ciljevi – tvoji najveći prijatelji

Puno se ovih dana priča o tome da treba da živimo u sadašnjosti, ali niko nas ne može okriviti za ono što želimo da postanemo sjutra, zar ne?

Kad pričam o ciljevima sa svojim klijentima, oni me ponekad pitaju da li postoje određeni ciljevi koje mogu sebi da postave u skladu sa njihovim godinama.

Odgovor je – i da, i ne. Mnogo je važnije otkriti da li su ti ciljevi SMART!

Ciljevi koje sam sebi postavljala u svojim ranim adolescentskim i 20-tim godinama drastično se razlikuju od onih koje sada imam, u svojim 30-tim, i svakako su daleko od onog gdje se danas nalazim. Ali da nisam postavila sebi takve ciljeve tada, danas ne bih bila tu gdje jesam.

Biću iskrena – nijesam znala tada ni da li su postavljeni na pravi način, ni gdje me ti ciljevi mogu dovesti. Znala sam da želim da imam svoju konsalting agenciju za pomoć pri zapošljavanju, ali nisam znala kojim putem to mogu postići. Kod mene se sve odvijalo neplanski, i zbog toga mi je i trebalo duplo više vremena da stignem do željene tačke. Ipak, uspjela sam, nesvjesno birajući duži put.

Karijera je nešto što se planira, sada znam, ali nijesam to oduvijek znala!

Zato želim da TI ZNAŠ da svoju karijeru ne smiješ prepustiti slučaju, zbog čega moraš da imaš dobro napravljen karijerni plan, bez obzira na tvoje godine. U svom karijernom planu moraš imati jasno definisanu viziju i SMART ciljeve.

 

Ako ne znaš odakle da počneš, i ako si nekim slučajem u Podgorici 15. decembra, onda ne smiješ da propustiš dobrotvornu radionicu koju organizuje fantastična Jelena Marković u sklopu svoje mreže za lični razvoj SmartChange, i više detalja o ovoj radionici možeš pronaći na ovom linku

 

U nastavku ću ti pružiti 3 jasna savjeta kako da uspješno upravljaš svojom karijerom.

||Posao u inostranstvu ||

1. Odluči šta želiš da postigneš u svojoj karijeri.

Budi odlučan u onome što želiš, i bori se za to. U mlađim godinama, imaš luksuz da svoje greške plaćaš manje, pa možeš da odabereš nekoliko karijernih pravaca, i na kraju odlučiš na koji treba da se fokusiraš. Ako već imaš posao, onda zamisli sebe za 10 godina: gdje vidiš sebe, gdje radiš, na kojoj poziciji? 

Na tom putu ništa ti neće biti prepreka, ako je to zaista tvoj cilj.

Definiši svoj veliki cilj koristeći se SMART metodom postavljanja ciljeva. SMART (eng. pametan) je akronim od engleskih riječi Specific (specifičan), Measurable (mjerljiv), Achievable (dostižan), Relevant (relevantan) i Time constrained (vremenski definisan).

 

 

Postoji još jedna mala caka, prvi korak koji ljudi preskaču kad postavljaju sebi ciljeve – NAMJERA!

Nekada nijesmo u mogućnosti da ispunimo svoje ciljeve jer su oni previše precizni, i kažemo sebi “Ovo je baš to što moram da uradim. Ako to ne uradim, neću biti uspješna!” Zapravo – ciljevi dolaze iz tvoje glave i oni diktiraju šta ti misliš da ti treba da radiš. Sa druge strane, namjere su mnogo fleksibilnije i ostavljaju više prostora u odnosu na detaljno zacrtane ciljeve. Postavljanje namjere da nešto uradimo može da proširi definiciju uspjeha koju imamo u glavi. Osim toga, jasno definisane namjere pomažu nam da iskoristimo svoje potencijale što nam otvara mnoge mogućnosti. Ako ciljeve uokvirimo kao namjere, one nas mogu voditi do samootkrića i ličnog zadovoljstva nezavisno od naših godina starosti.

 

2. Rastavi svoj veliki cilj na manje ciljeve.

Uvijek budno posmatraj svoju metu, i nauči kako da upravljaš vremenom i resursima koje imaš. Zatim, kada već imaš jasan uvid u resurse koji su ti na raspolaganju, pokušaj da napraviš listu koraka koji te vode ka tom cilju.

Na primjer, studiraš marketing menadžment i tvoj cilj je da radiš kao marketing menadžer u nekoj od internacionalnih kompanija. Sagledaj situaciju u kojoj se nalaziš iz više uglova i razmisli šta ti sve treba da dođeš do te pozicije. I u ovom slučaju koristi SMART metodu, pa svoje ciljeve možeš postaviti na sledeći način:

  1. Da diplomiram na Fakultetu XXX na odsjeku za Marketing menadžment do kraja 2019-te godine.
  2. Da prisustvujem na što većem broju radionica na temu digitalnog marketinga u ovoj godini.
  3. Do kraja sedmice pronaći mentora odnosno osobu iz iste branše od koje mogu da učim.
  4. Graditi iskustvo, korak po korak, u manjim, lokalnim ili regionalnim organizacijama., itd.

 

3. Razvij plan ostvarenja manjih ciljeva

Sledeći korak jeste razvijanje plana za dolaženje do tih manjih ciljeva, korak po korak. Sada već imaš jasniju sliku odakle moraš da kreneš. Nekada postoji više puteva kojim možeš da ideš, pa vodi računa da popišeš sve moguće alternative.

Na primjer, u prethodnom slučaju, koraci ka dobijanju diplome su polaganje svih preostalih ispita, pronalaženje profesora-mentora, odabir teme za diplomski rad, prikupljanje relevantne literature, sprovođenje empirijskog istraživanja, pisanje diplomskog rada, odbrana.

Za prisustvo na radionicama: istražiti pojam digitalnog marketinga i shvatiti šta sve on uključuje, pretražiti koje sve institucije u tvom okruženju obezbjeđuju ovakvu vrstu neformalnog obrazovanja i popisati ih, analizirati koje sve teme se obrađuju na radionicama, ko su predavači, kada su radionice planirane, otkriti da li postoje webinari koji ti mogu obezbijediti korisne informacije, čitati blogove…i još mnogo, mnogo toga…

 

Vidiš sada da nije tako lako stići do onog finalnog, velikog cilja, posebno ako nemaš razrađene i ove najprostije korake. Trebaš, dakle, da kreneš od samog kraja, od one tačke gdje vidiš sebe u budućnosti.

Za početak, tvoja NAMJERA treba da bude da razjasniš sa samim sobom šta je ono što želiš za sebe da stvoriš. Da li je to bolje radno mjesto ili promocija, ili pronalaženje idealnog stana, ili bolja primanja, sasvim je nevažno. Bitno je da se upoznaš sa glavnim stvarima koje želiš da kreiraš u životu, i onda da budeš svjestan koraka koje vode ka ostvarenju te namjere. Moraš da shvatiš da možeš da dođeš do svog cilja, ali možda ne odmah i sada. Odvoji malo vremena za sebe, tako što ćeš odrediti dan i vrijeme kada ćeš se posvetiti brizi o sebi: neka to bude neko tiho mjesto, ali to možeš raditi i tokom kupanja, šetnje, ispijanja svoje omiljene kafe ponedjeljkom u pet sa tvojim omiljenim regruterom (he, he!). U ovakvim tihim momentima obično shvatimo koje su naše želje i snovi na koje treba da usmjerimo naše buduće namjere. 

 

Bojana Perović  

 

Priključi se i našoj Facebook grupi, i podijeli tvoje iskustvo sa preko 2500 članova!